Description du poste
L’Institut de formations assure l’élaboration, l’organisation et la gestion des trois années de formation pour les étudiants (es) en soins infirmiers et de l’année de formation pour les aides soignants (es) et auxiliaires de puériculture en vue de la présentation aux diplômes d’Etat (DEI, DEAS, DEAP).
Participation à l’ingénierie pédagogique et mise en œuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Compétences recherchées
- Travail d'équipe
- Outils bureautiques
- Conduite de projets
- Sens de l’analyse, haut niveau d’objectivité et esprit de synthèse
Profil recherché
1. Compétences
Concevoir et mettre en œuvre un projet de formation, Elaborer et fixer des objectifs pertinents, personnalisés et en évaluer les actions, Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, PowerPoint et Excel, Mutualiser les pratiques professionnelles afin d’optimiser la formation, Travailler en équipe et transmettre les informations, Résoudre les problèmes auprès d’un groupe d’étudiants et désamorcer les conflits, Faire preuve de créativité, de dynamisme, d’innovation et d’implication dans les projets
2. Qualités et capacités
Capacité à communiquer face à du public ; Aptitude à travailler en autonomie, en collaboration, à rendre compte de ses activités ; Aptitudes relationnelles : - Ouverture d’esprit, écoute et respect des valeurs institutionnelles - Posture professionnelle adaptée envers les étudiants et élèves (capacité de distanciation affective) - Posture professionnelle adaptée envers les collaborateurs (capacité au discernement et à se positionner en faveur de l’intérêt collectif par une approche professionnelle) ; Capacités d’adaptation, de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, d’organisation et de coordination sont indispensables
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France. La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux. Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
Le centre hospitalier de Soissons bénéficie : - d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ; - d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ; - d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ; - de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ; - d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes). Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles : - la cardiologie interventionnelle ; - les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ; - les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ; - la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ; - le centre lourd de dialyse.