Description du poste
Participation à l’ingénierie pédagogique et mise en œuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants.
Missions spécifiques
Le Cadre de Santé Formateur :
Participe aux épreuves de sélection des concours IDE (FPC), AS, AP
- S’engage dans le processus de professionnalisation de l’apprenant depuis la sélection jusqu’à la certification par les diplômes professionnels, ce, dans une dynamique de formation « tout au long de la vie », dans laquelle il s’inscrit aussi personnellement.
- Assure des activités de pédagogie directes, indirectes et transversales quelle que soit l’année de formation : 1ère, 2ème, 3ème et AS/AP, quelle que soit la population d’apprenants : étudiants infirmiers/élèves aides-soignants pour donner sens et faire vivre la collaboration IDE/AS/AP de manière effective.
- Assure la responsabilité de l’ingénierie de la formation théorique
- Met en œuvre le dispositif d’alternance intégrative
- Participe à la construction et à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation
- Réalise un suivi pédagogique individuel et collectif
- Assure la guidance individuelle et collective du travail de fin d’études
- Missions transversales :
Le Cadre de Santé Formateur :
- S’engage dans les travaux régionaux, voire nationaux (associations, CEFIEC, GERACFAS, Groupe de travail au niveau départemental et/ou régional, …).
- Participe aux groupes de travail mis en place au sein du Centre Hospitalier.
- Contribue à promouvoir la qualité de la formation professionnelle infirmière, aide soignante et auxiliaire de puériculture auprès des structures de santé et autres partenaires dans le champ du sanitaire, social et éducatif.
- Participe à des manifestations professionnelles (carrefour des métiers, forum, congrès, salon de l’étudiant…).
- Participe à la formation cadre de santé
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Compétences recherchées
- Travail d'équipe
- Compétence relationnelle
- Facilités à communiquer
- Formatrice auprès des étudiants de l'IFAS et de l'IFSI
Profil recherché
- Compétences
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de formation,
- Elaborer et fixer des objectifs pertinents, personnalisés et en évaluer les actions,
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, PowerPoint et Excel,
- Mutualiser les pratiques professionnelles afin d’optimiser la formation,
- Travailler en équipe et transmettre les informations,
- Résoudre les problèmes auprès d’un groupe d’étudiants et désamorcer les conflits,
- Faire preuve de créativité, de dynamisme, d’innovation et d’implication dans les projets.
- Qualités et capacités
- Capacité à communiquer face à du public
- Aptitude à travailler en autonomie, en collaboration, à rendre compte de ses activités
- Aptitudes relationnelles :
- Ouverture d’esprit, écoute et respect des valeurs institutionnelles
- Posture professionnelle adaptée envers les étudiants et élèves (capacité de distanciation affective)
- Posture professionnelle adaptée envers les collaborateurs (capacité au discernement et à se positionner en faveur de l’intérêt collectif par une approche professionnelle)
- Capacités d’adaptation, de rigueur, de méthode, de maîtrise de soi, d’organisation et de coordination sont indispensables
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France. La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux. Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
Le centre hospitalier de Soissons bénéficie : - d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ; - d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ; - d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ; - de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ; - d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes). Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles : - la cardiologie interventionnelle ; - les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ; - les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ; - la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ; - le centre lourd de dialyse.