Description du poste
Le technicien supérieur hospitalier - responsable maintenance a pour mission de gérer la maintenance des installations électriques, de plomberie et Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC) du Centre Hospitalier de Soissons
Missions principales du poste
Encadrement et gestion des ateliers et des équipes en électricité et plomberie.
Exploitation des installations électriques, de plomberie et CVC.
Gestion et suivi des maintenances préventive et corrective.
Gestion et suivi des vérifications et contrôles réglementaires.
Organisation et suivi opérationnel des activités et projets.
Coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Activités
1 Encadrement, gestion des ateliers d'électricité avec 5 électriciens et de plomberie avec 5 plombiers
- Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels,
- Planification hebdomadaire des activités et des moyens, contrôle et reporting,
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines,
- Fonction de référent technique et de conseil des équipes de terrain en assurant le lien avec le responsable de la direction des ressources techniques.
2 Exploitation des installations électriques, de plomberie et CVC
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets,
- Planification et mise en œuvre du déploiement de matériels,
- Assistance, conseil et formation des équipes et utilisateurs,
- Contrôle des alarmes techniques dans ses domaines de compétence.
3 Maintenance préventive et corrective des installations et équipements :
- Maintenance / prévention des installations, matériels, équipements, systèmes,
- Préparation, planification, suivi et contrôle des travaux d'exploitation et de maintenance effectués en interne ou par les entreprises extérieures,
- Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle.
4 Organisation et suivi opérationnel des activités / projets :
- Suivi des demandes d’intervention des services sur un logiciel dédié,
- Organisation des plannings et des astreintes,
- Suivi et gestion de la levée des réserves des vérifications réglementaires dans les ERP.
Relations hiérarchiques
- N+2 : Directeur des ressources techniques et du patrimoine
- N+1 : Responsable des services techniques
- N : Responsable maintenance – technicien supérieur hospitalier
Horaires
- Temps de travail de référence : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours, 7h45 par jour.
- Horaires en journée du lundi au vendredi 08h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h15.
- Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire en fonction de l'expérience du candidat.
Autres détails
Diplômes recherchés
- ELECTROTECHNIQUE (BTS)
- GENIE ELECTRIQUE ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE OPTION ELECTROTECHNIQUE ET ELECTRONIQUE DE PUISSANCE (DUT)
- ELECTROTECHNIQUE OPTION A : CONSTRUCTION ET EQUIPEMENT (BTS)
Profil recherché
Savoir-faire
- Piloter, organiser, animer, motiver, évaluer et développer les équipes,
- Prendre en compte et respecter les différentes contraintes (techniques, organisationnelles, administratives et financières),
- Lire, interpréter des plans techniques et schémas,
- Aider à concevoir et piloter un projet.
Savoir être
- Faire preuve de rigueur, de discrétion,
- Faire preuve d’initiative, de réactivité,
- Faire preuve d’esprit d’équipe et être un manager dans l’âme,
- Avoir le sens de l’organisation,
- Avoir le sens de la hiérarchie.
Connaissances
- Excellente maîtrise de la maintenance d’installations électriques de courants forts, basse et haute tension (TGBT, onduleurs, groupes électrogènes…),
- Maîtrise des courants faibles (GTC, GTB, téléphonie…),
- Maîtrise de la maintenance plomberie et de CVC (CTA, groupes froids, climatisation, installations frigorifiques, plomberie quotidienne…),
- Compétences informatiques (Word, Excel, GMAO…).
Conditions d'accès
Titulaire du BTS ou DUT électrotechnique ou maintenance ou équivalent.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France. La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux. Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
Le centre hospitalier de Soissons bénéficie : - d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ; - d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ; - d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ; - de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ; - d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes). Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles : - la cardiologie interventionnelle ; - les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ; - les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ; - la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ; - le centre lourd de dialyse.