Description du poste
L’animatrice en EHPAD/USLD a pour mission de concevoir, développer, organiser et conduire des projets d’animation visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.
Autres détails
Diplômes recherchés
- ANIMATION CULTUREL.,SPORTIV.& DE LOISIRS
Profil recherché
Savoir-être :
- Faire preuve d’autonomie dans son travail
- Capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, en équipe.
- Capacité relationnelle, sens de l’écoute et d’observation.
- Faire preuve de curiosité professionnelle.
- Etre acteur dans les propositions d’animation.
- Savoir gérer son stress en situation d’urgence.
- Connaitre les personnes ressources dans l’établissement.
- Faire preuve de disponibilité, de respect et de rigueur.
- Ponctualité et assiduité
- Sens des responsabilités.
- Ouverture d’esprit, diplomatie.
- Capacité à intégrer, fédérer et encadrer les bénévoles de l’établissement.
- Sens de l’organisation et de la planification des activités sur le terrain.
- Motivation et expérience dans le domaine de l’animation auprès des personnes âgées.
- Être dynamique, bienveillant.
- Sens de l’organisation.
Capacité d’adaptation.
Savoir-faire :
- Identifier les ressources, les attentes et les besoins individuels et collectifs.
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et proposer un projet d’animation collectif et/ou individuel
- Conduire un projet individuel.
- Evaluer la satisfaction des résidents.
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine.
- Travailler en équipe/en réseau.
- Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes.
- Maitriser l’utilisation des différents logiciels informatiques.
- Garantir la traçabilité des animations.
Respecter les règles professionnelles et notamment du secret professionnel.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France. La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux. Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
Le centre hospitalier de Soissons bénéficie : - d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ; - d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ; - d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ; - de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ; - d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes). Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles : - la cardiologie interventionnelle ; - les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ; - les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ; - la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ; - le centre lourd de dialyse.