Description du poste
L’infirmier Admissions Directes Non Programmées contribue à l’efficience de la prise en charge interdisciplinaires des patients, pour cela il :
- facilite la continuité et la cohérence des soins entre ville et établissements de santé ;
- facilite et/ou organise les rendez-vous et entrées programmées des patients dans les bonnes unités de soins pour éviter des passages aux urgences, en concertation avec le médecin référent de l’unité ;
- participe à la détection des écarts constatés entre la demande initiale, les actions enclenchées et la mise en œuvre de ces actions ;
- propose au médecin référent et/ou à l’équipe soignante du patient à domicile des mesures correctrices immédiates, et les met en œuvre ;
- participe à la compilation et à l’analyse des écarts dans le cadre de la démarche continue d’amélioration de la qualité institutionnelle ;
- collabore avec l’équipe médicale pour contribuer au suivi des prises en soins.
Autres détails
Diplômes recherchés
- INFIRMIER OU INFIRMIERE (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
- une expérience professionnelle en gériatrie et/ou en coordination ;
- de bonnes connaissances du secteur gériatrique (sanitaire, social et médicosocial), de l’organisation et du fonctionnement des établissements de santé, des filières d’accompagnement des personnes âgées, de la prise en charge au domicile et des politiques publiques.
Savoir- être :
- Avoir le sens du service public
- Avoir des capacités d’adaptation
- Faire preuve de dynamisme
- Faire preuve de rigueur professionnelle
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de respect
- Avoir une communication et un comportement adapté avec le patient/ résident, son entourage, tous les intervenants internes et externes
- Savoir travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives dans le champ de ses compétences
- Savoir maitriser ses émotions et son stress
Savoir-faire :
- Analyser/ évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétences
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, mode opératoire et consignes relatives à son domaine de compétences
- Conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre de son projet personnalisé
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne en lien avec son domaine de compétence
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en œuvre des actions à visées diagnostiques et thérapeutiques
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Connaitre son champ de compétences et le respecter
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Soissons prend en charge un bassin de près de 200 000 habitants. Il est situé à proximité immédiate de la gare SNCF (1h00 de la gare du Nord - Paris), à 100 km de Paris, à 60 km de Reims et à 38 km de Compiègne. Ainsi, le soissonnais, qui représente un bassin de population de plus de 100 000 habitants est un territoire aux portes de Paris et de l’Ile-de-France. La ville de Soissons, 2ème ville de l’Aisne avec plus de 30 000 habitants intra-muros, est pourvue de nombreux services et équipements culturels, sportifs et commerciaux. Le Centre Hospitalier de Soissons est un établissement de recours infra régional et un des établissements pivot du Territoire Sud Est de Picardie.
Le centre hospitalier de Soissons bénéficie : - d'une offre de soins étendue et diversifiée d'activités en médecine, chirurgie, femme-mère-enfant, urgences/SMUR, réanimation/soins continus, SSR, EHPAD, soins de longue durée, douleur et soins palliatifs ; - d'un plateau technique conforté, avec notamment, 2 IRM, 2 scanners, 1 Tep Scan, 2 gamma caméras, un plateau de biologie, une pharmacie/stérilisation ; - d'une capacité de près de 750 lits et places, dont 350 en court et moyen séjours, 50 en unité de longue durée et 290 en EHPAD ; - de 1 600 professionnels qui s'investissent au quotidien au service des usagers ; - d'un budget d’exploitation d'environ 120 millions d'euros (principal et budgets annexes). Établissement support du GHT SAPHIR, le centre hospitalier de Soissons couvre un certain nombre d'activités spécifiques, telles : - la cardiologie interventionnelle ; - les soins intensifs de neurologie avec la coordination du dispositif de télé-AVC ; - les activités de cancérologie, avec la chimiothérapie, les prises en charge chirurgicales carcinologiques et la radiothérapie ; - la maternité niveau 2B et les soins intensifs de néonatologie ; - le centre lourd de dialyse.